2026年1月4日，新年第一個(gè)工作日，公司在五樓會(huì)議室組織開(kāi)展了“監(jiān)測(cè)質(zhì)量提升專題培訓(xùn)會(huì)”。會(huì)議由鄭美揚(yáng)副總經(jīng)理主持，在杭全體員工參加了培訓(xùn)，本次培訓(xùn)旨在貫徹落實(shí)國(guó)家最新政策要求，提升公司監(jiān)測(cè)技術(shù)水平，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，筑牢數(shù)據(jù)質(zhì)量“生命線”。
體系文件宣貫：第七版質(zhì)量管理體系全面升級(jí)
為規(guī)范員工行為，提高質(zhì)量意識(shí)，質(zhì)量負(fù)責(zé)人章珩對(duì)本公司新發(fā)布的第七版質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行了系統(tǒng)宣貫，明確了每位監(jiān)測(cè)人員、管理人員的職責(zé)，強(qiáng)調(diào)了每個(gè)崗位的人員都應(yīng)各司其職、各盡其責(zé)，確保監(jiān)測(cè)規(guī)范，流程到位。
政策解讀：新規(guī)要求更嚴(yán)，責(zé)任更重
鄭美揚(yáng)副總從修訂背景、條文解析，變化總結(jié)三方面解讀了《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)評(píng)審補(bǔ)充要求(2025年)》。該補(bǔ)充要求由國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局聯(lián)合生態(tài)環(huán)境部發(fā)布，于2026年1月1日起正式施行，標(biāo)志著生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入管理進(jìn)入新階段。
法律風(fēng)險(xiǎn)警示：典型案例敲響警鐘
本次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)了公司常年法律顧問(wèn)、浙江君安世紀(jì)律師事務(wù)所執(zhí)行主任魏迪律師進(jìn)行法律講解和案例分析。魏迪律師憑借豐富的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)法律知識(shí)，圍繞檢驗(yàn)檢測(cè)監(jiān)測(cè)主要法律法規(guī)、機(jī)構(gòu)與人員常見(jiàn)違法犯罪行為、法律風(fēng)險(xiǎn)及典型案例等內(nèi)容進(jìn)行了深入講解。
魏迪律師通過(guò)真實(shí)案例剖析，警示全體員工要嚴(yán)守?cái)?shù)據(jù)真實(shí)性、規(guī)范性紅線底線，對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)弄虛作假等行為實(shí)行“零容忍”。根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》第六十五條規(guī)定，環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)在有關(guān)環(huán)境服務(wù)活動(dòng)中弄虛作假，對(duì)造成的環(huán)境污染和生態(tài)破壞負(fù)有責(zé)任的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，還應(yīng)當(dāng)與造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的其他責(zé)任者承擔(dān)連帶責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)：質(zhì)量是生命線，合規(guī)是底線
最后，公司總經(jīng)理陳榮利進(jìn)行了總結(jié)講話。陳總強(qiáng)調(diào)，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)質(zhì)量是公司發(fā)展的“生命線”，全體員工要深刻認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)真實(shí)性的極端重要性，牢固樹(shù)立“誰(shuí)出數(shù)、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識(shí)。
陳總對(duì)全體員工提出了三點(diǎn)要求：一要深化政策學(xué)習(xí)，將《生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)條例》等政策要求全面融入監(jiān)測(cè)工作各環(huán)節(jié)，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制；二要健全質(zhì)量體系，針對(duì)培訓(xùn)中暴露的問(wèn)題，限期完成質(zhì)量管理制度修訂，完善“自查、互查、督查”三維監(jiān)督機(jī)制；三要壓實(shí)質(zhì)量責(zé)任，建立“全員參與、層層負(fù)責(zé)”的質(zhì)量責(zé)任體系，將質(zhì)量績(jī)效與考核評(píng)價(jià)緊密掛鉤。
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力增大、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨嚴(yán)峻的復(fù)雜形勢(shì)下，陳總特別強(qiáng)調(diào)，全體員工必須深刻認(rèn)識(shí)到崗位的來(lái)之不易，更應(yīng)恪守職業(yè)操守，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神對(duì)待每一項(xiàng)工作。面向2026年，公司已初步將“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范、服務(wù)質(zhì)量提升”確定為發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)的策略，在筑牢內(nèi)控防線、規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為的同時(shí)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)、強(qiáng)化客戶信任，推動(dòng)公司在逆境中行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康、可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展。
培訓(xùn)成效：全員參與，收獲滿滿
本次培訓(xùn)采用“理論講解+案例復(fù)盤(pán)”的方式，內(nèi)容涵蓋法律、質(zhì)量管理等多個(gè)方面。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，員工們紛紛表示，通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，明確了監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)“真實(shí)、準(zhǔn)確、全面”的底線要求，為做好2026年各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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